Facilitaire Inkoop Aalsmeer
De bespaar specialist van de regio !
FIA is onafhankelijk en werkt met diverse aanbieders om voor u de beste deal maken!
Voor bedrijven die hun lichtplan willen vernieuwen, komt FIA graag met een LED specialist langs op locatie voor een vrijblijvende besparingsanalyse. 
Niet alleen krijgt u een offerte, wij adviseren ook m.b.t. subsidies en investeringsaftrek mogelijkheden. FIA doet zaken met enkele geselecteerde leveranciers die zich bewezen hebben en de beste prijs/kwaliteit verhouding hebben. 

Wilt u ook meer kwaliteit in licht en daarbij flink besparen? Neem dan nu contact op. (Ook voor particulieren) 

Loonstrook Check

Besparen op personeelskosten? 

Met een salarisscan
ontdekt u wat u laat liggen!

De sociale zekerheid in Nederland is een complex stelsel van wetten en regels. De praktijk leert dat veel werkgevers teveel premies betalen omdat niet altijd bekend is van welke financiële voordelen en stimuleringsmaatregelen ze gebruik kunnen maken. Wie wil besparen op personeelskosten doet er daarom goed aan alle werkgeverslasten en de onderliggende administratieve organisatie nog eens kritisch onder de loep te nemen. Met een salarisscan ontdekt u wat u laat liggen. 

Wat valt er terug te halen? 

Bij een salarisscan wordt bekeken of uw organisatie het complete potentieel aan financiële voordelen en stimuleringsmaatregelen wel optimaal benut. De scan richt zich zowel op het werkgeversdeel van het salaris zelf als op het administratieve proces rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
Wordt er optimaal gebruik gemaakt van subsidies en aftrekposten? En hoe staat het met het al dan niet toepassen van heffing en korting in administratieve systemen? Kortom: hoe kunt u op basis van de huidige wet- en regelgeving direct besparen op personeelskosten?

Sociale lasten worden een steeds hogere kostenpost. Naast het brutoloon bestaat twintig tot veertig procent van de personeelskosten uit loonheffingen en arbeidsvoorwaarden met alle daaraan gerelateerde verzekeringen. Ook de loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid en ziekte kan flink oplopen.
Toch kan het prijskaartje van sociale lasten en loondoorbetaling in veel gevallen behoorlijk lager uitkomen. Veel werkgevers weten namelijk niet dat er grote verschillen kunnen bestaan tussen wat zij op basis van de wettelijke regelgeving hadden moeten betalen en wat er in werkelijkheid betaald is.
Onderzoek wijst uit dat daardoor nogal wat geld blijft liggen waar u als ondernemer recht op heeft. Bij een salarisscan wordt gekeken hoe u op deze personeelskosten kunt besparen.
Er wordt gecontroleerd of er bij instanties geld (terug) te halen valt en of de regelgevingen van werknemersverzekeringen goed zijn toegepast met betrekking tot de wet financiering sociale verzekeringen (wfsv), de wet op de loonbelasting, het
arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen, etc.

Wij bieden deze service aan voor bedrijven met meer dan 25 personeelsleden en werken altijd op basis van 'no cure, no pay'. Uw enige inspanning is het toegang verlenen tot de benodigde informatie. Wij gaan dan aan het werk en uiteindelijk krijgt u een 'fiscus-proof' rapport die wij voor uw indienen. Daarna zien wij erop toe dat dezelfde fiscus uw tegoeden gaat storten op uw bankrekening. Wilt u ook fors besparen op personeelskosten? Maak dan een afspraak en wij leggen het u vrijblijvend uit. 

Share by: